Exploraio

嘿，Product Hunt 的朋友们！

简历已经 40 年没怎么变过了——至今仍是一份单调的 PDF，招聘者通常只花 6 秒匆匆扫过，就决定了求职者的去留。

我开发了 Exploraio，就是因为我想要为求职者和评估者都带来更好的方案。

它的工作原理是这样的：求职者创建内容丰富的个人主页，展示工作经历项目、技能、STAR 案例、工作风格、推荐信等等，然后得到一个可分享的链接。招聘者或招聘经理打开链接后，就可以直接和这份个人档案开启 AI 对话。比如问「她有没有带领过分布式团队？」「他在企业迁移项目中有过什么过往成绩？」「这个人适合总监级别的岗位吗？」——AI 会基于真实结构化数据，直接给出第一人称的流式回答。没有幻觉，也不会夸大其词。

对于人才机构来说，它还有更强大的功能：可以为每个职位机会生成针对该岗位定制的分享链接。AI 在对话开始前就已经了解具体职位和公司的背景信息。

PDF 简历只能告诉你某人做过什么。而 Exploraio 能让你直接问清楚这个人实际是什么样的。

我很乐意回答大家的任何问题——如果你是招聘者或者经营人才机构，我也非常想听听你目前是如何展示求职者信息的。