一种基于大模型和人工智能的面试指导方法及系统

本发明提出一种基于大模型和人工智能的面试指导方法及系统，方法包括：收集面试指导数据；进行预处理，使用大模型将数据转为高维向量，使用机器学习模型根据语义信息提取语义特征和时间序列特征，提取情感特征；根据语义特征、时间序列特征和情感特征，构建动态知识图谱数据库；使用自然语言处理技术提取关键特征，构建面试指导模型；构建深度学习构建面试得分预测模型根据推荐用户数据集预测面试得分；设计用户隐私机制；根据推荐用户数据集设计模拟面试官模型，得出结果形成报告输出给用户。本发明集成大语言模型、自然语言处理、机器学习技术和隐私保护技术，运用了多项先进技术和设计理念，提高用户面试成功率。