一种煤矿关键岗位人员履职评价方法及系统

本发明是关于一种煤矿关键岗位人员履职评价方法及系统，其中的方法包括：采集、生成当班人员的班前会参会数据、入井前检查数据、交接班数据及井下巡检数据；根据班前会参会数据、入井前检查数据、交接班数据和井下巡检数据，生成煤矿关键岗位人员履职评价数据。本发明提供的技术方案，采用多源数据融合分析等技术，能够实现对各矿日常安全管理作业进行数字化留痕管理，通过对班前会、入井前检查、交接班、井下安全巡检等一系列作业节点的监督检查，对矿级跟班、带班领导的日常作业的全流程监管，并自动生成考核报告，有效地规范了作业人员的履职行为、提高了工作效率。