一种基于人机交互与简历挖掘的智能招聘系统及方法

本发明公开了一种基于人机交互与简历挖掘的智能招聘系统及方法，包括：HR给出招聘职位需求，机器人解析职位需求，生成HR需求标签；机器人在网络上搜索简历，解析简历，提取对应的简历标签；结合HR需求标签筛选简历，并对简历进行排序；委托机器人和简历的求职者进行在线聊天，验证简历标签的真实性，并挖掘求职者的临时标签；评估临时标签的重要性，根据HR需求标签、简历标签以及临时标签共同构建求职者评价模型；机器人将满足HR需求的求职者推荐给HR，并基于求职者评价模型生成评价报告；本发明通过简历筛选、标签化处理、构建职位知识图谱以及智能对话验证，提高了招聘流程的效率和准确性。