一种基于区块链加密的差异规划人力资源管理系统

本发明公开了一种基于区块链加密的差异规划人力资源管理系统，包括：数据采集模块，用于收集员工的基本信息、工作绩效、技能水平、培训经历数据；差异分析模块，用于对采集到的数据进行分析，找出员工之间的差异，包括能力差异、职业发展需求差异；规划制定模块，用于根据差异分析结果，该基于区块链加密的差异规划人力资源管理系统，提高了数据安全性，采用区块链加密技术，确保员工数据的安全性和不可篡改性，防止数据泄露和篡改；该基于区块链加密的差异规划人力资源管理系统，实现了差异规划，根据员工的差异制定个性化的职业发展规划和培训计划，充分发挥员工的潜力，提高员工的工作积极性和满意度。