人员稳定性评价、模型训练方法及装置

本公开提供了一种人员稳定性评价方法，可以应用于大数据及人工智能技术领域。该人员稳定性评价方法包括：获取面试候选人员的特征数据；以及将特征数据输入训练完成的人员稳定性评价模型中，得到稳定性评价结果，其中，训练完成的人员稳定性评价模型由随机森林算法模型经过N折交叉验证方法和反向传播算法训练得到；以及训练完成的人员稳定性评价模型依据稳定性评价结果实时更新模型参数。本公开还提供了一种模型训练方法以及人员稳定性评价、模型训练装置、设备、存储介质和程序产品。