一种基于班组安全韧性的五位一体管控方法

本发明公开了一种基于班组安全韧性的五位一体管控方法，其中，该方法包括：采集组织、数字、空间、治理、文化五个方面的数据，识别分析潜在风险点并自动生成风险预警信息；结合五大韧性确定培训需求，自动生成个性化的培训计划，通过线上线下相结合的模式，完成对班组成员的培训和考核；制定应急预案时考虑五类韧性需求，模拟演练过程，复盘和总结时分析各个班组韧性存在的问题和改进方向；从五个韧性维度，物资、人力、知识三个方向，共计十五个层面对班组安全资源进行深度管理；设定指标与权重，通过从以上四步采集有效数据全面评估该方法之于班组安全管理的综合绩效，撰写评估报告并做到持续改进。本方法可以与智能设备结合，构筑韧性班组。