招聘效果预估方法、电子设备及存储介质

本申请公开了一种招聘效果预估方法、电子设备及存储介质，该方法包括：获取与待评估职位具有相同或相似职能信息的职位，得到扩展职位集合；获取待评估职位和扩展职位集合在招聘平台的预设时间周期内的样本数据集合；在预构建的仿真系统中对待评估职位执行推荐请求，得到待评估职位在推荐列表中的排序得分；将每个样本数据的多个职位进行排序，得到多个职位排序队列；根据待评估职位在不同求职者的推荐列表中的排序得分和多个职位排序队列，判断待评估职位是否在每个样本数据中予以曝光；统计待评估职位在样本数据集合中的曝光次数，以确定对待评估职位的投递量。通过在仿真系统中对待评估职位模拟推荐请求，计算得到待评估职位的投递量准确。