摘要
本发明涉及信息查询技术领域,具体涉及一种基于大数据的招聘报名人员信息查询系统及方法,包括:数据获取模块,根据报名简历文档提取简历数据,输出结构化的简历字段;数据验证模块,关联外部数据库根据所述简历字段,验证真伪,输出验证结果;语义检测模块,本发明在使用时,通过模糊性检测、夸大词识别、语义相似度、异常概率分布共同参与判断,在不同语境下稳定识别风险,基于大数据模型进行背景交叉验证和多维融合,有利于提高系统鲁棒性,有利于减少人为主观判断失误,有效识别夸大包装、模糊描述等潜在虚假信息,降低“简历好看但能力不符”的用人成本,本系统自动完成初筛信任度打分,无需工作人员反复查阅,有利于提升招聘效率。
技术关键词
信息查询系统
字段
大数据
评分算法
语义向量
信息查询方法
概率密度函数
命名实体识别模型
标签
风险
时间段
多头注意力机制
序列
高斯混合模型
数据验证
基础构造
数据获取模块
信息查询技术
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