一种企业员工培训的数据处理方法

本申请公开了一种企业员工培训的数据处理方法，涉及数据处理技术领域，包括：获取第一培训内容，对第一培训内容进行分格处理得到内容区域格和内容格序列，将内容格序列发送至交互端；将第一培训内容发送至培训展示终端；接收交互端反馈的基准操作数据，基于多维行为模型得到行为类型组合并生成第一解析报告；基于第一解析报告和多维剖析规则确定第二培训内容；根据第二培训内容得到第二解析报告，基于第一解析报告和第二解析报告生成跨知识导航和跨行为模式曲线，进而确定第三培训内容；建立多维行为模型从多个维度分析员工操作数据，全面展示员工在培训过程中的行为和专注度分布，实现了对用户行为意图和行为模式深度解析效果。