一种标准化人才可视化智能评估方法及系统

本发明公开了一种标准化人才可视化智能评估方法及系统，方法包括：从不同平台收集人才相关数据并进行预处理；对收集的人才相关数据进行预处理后，通过特征提取模型进行特征提取，得到语义特征和数值特征；构建评估模型，将语义特征和数值特征输入至评估模型进行训练和测试，得到综合能力评分和岗位匹配度；设置划分标准，依据综合能力评分和岗位匹配度进行人才等级划分，将划分结果进行可视化展示。本发明方便用户筛选和深入了解人才信息，能够提高人才评估的效率和质量，为企业在人才选拔、培养、岗位适配等人力资源管理决策方面提供了全面、科学、可靠的支持。