一种基于双注意力机制的人员行为风险识别方法

本发明属于一种基于双注意力机制的人员行为风险识别方法，包括以下步骤：S1：将收集的数据进行预处理和特征提取，形成数据集；S2：构建双注意力机制网络，并将数据集输入到网络中；S3：将网络输出通过逐元素求和和卷积操作进行特征融合；S4：将融合特征输入至分类器中，识别和分类人员行为风险。本发明提供了一种基于双注意力机制的人员行为风险识别方法，双注意力机制能够选择性地聚合不显眼对象的相似特征，突出其特征表示，避免显著对象的影响，从而提高了对这些目标的识别准确率。更精准地聚焦风险行为相关的特征位置和通道，从而提高识别精度，提高人员行为风险识别的效果。