扰动情况下复杂重型装备协同设计任务与人员再匹配方法

本发明属于复杂重型装备协同设计技术领域，尤其涉及一种扰动情况下复杂重型装备协同设计任务与人员再匹配方法，包括：S1、对复杂重型装备协同设计过程进行监控，并判断是否出现扰动，若出现则转到S2；S2、判断扰动类型，若是人员变更扰动则转到S3，若是紧急任务增量扰动则转到S4，若是任务技术变更扰动则转到S5；S3、构建人员扰动多目标优化模型并进行求解，得到再匹配方案再转到S6；S4、构建插单扰动多目标优化模型并进行求解，得到再匹配方案再转到S6；S5、构建技术扰动多目标优化模型并进行求解，得到再匹配方案再转到S6；S6、使用再匹配方案进行人员调动分配。本方法可以在复杂重型装备协同设计中，提升设计过程对扰动的鲁棒性和整体效率。