基于动态人岗匹配的人才技能优化路径规划方法及系统

本公开提供了基于动态人岗匹配的人才技能优化路径规划方法及系统，涉及人才智能匹配与优化技术领域，包括：对获取的多维数据进行数据物理化映射和惯性指标的引入，构建员工技能状态空间模型；基于员工技能状态空间模型，构建以技能为节点、以技能间的关联度为连边权重的技能拓扑图，通过整合得到多尺度能量网络；通过改进后的信息熵扩散模型，对多尺度能量网络中的技能关联度及员工潜力值进行补全优化，得到优化后的多尺度能量网络；利用优化后的多尺度能量网络和岗位需求数据，进行多目标粒子博弈优化，得到全局最优的人才技能优化路径。本发明大大提升传统人岗匹配技术针对新兴技术领域的准确度和新兴技术人才技能优化路径规划方法的合理性。