简历匹配方法和电子设备

本申请实施例提供一种简历匹配方法和电子设备，涉及计算机技术领域，简历匹配方法包括：获取与第一职位的职位属性信息相匹配的多个第一简历；根据所述第一职位的第一职位描述信息和所述第一简历的第一简历文本内容，从所述第一简历中筛选符合目标筛选比例的第二简历；所述目标筛选比例与简历缺口数之间正相关；所述简历缺口数基于简历需求量和简历积压量确定；对所述第一职位描述信息和所述第二简历的第二简历文本内容进行匹配分析，得到所述第一职位和所述第二简历之间的匹配结果。本申请能够实现简历资源的弹性调配，且提升了简历与职位的匹配效率和匹配质量，实现一种自适应、精准化的简历资源配置效果。