一种基于数据分析的就业匹配方法、设备及介质

本发明公开了一种基于数据分析的就业匹配方法、设备及介质，涉及智能就业匹配技术领域，包括，利用行为模式挖掘算法对结构化工业行为数据进行特征提取，得到多维度特征集合，通过归一化处理并结合预设能力维度权重进行加权融合，构建多维工业能力剖面向量；利用多维工业能力剖面向量与岗位语义知识图谱，构建出语义关联映射图；采用错配度推理算法对语义关联映射图进行映射与反向推理，识别潜在匹配不足的岗位区域，生成用户岗位匹配评分；对用户岗位匹配评分进行排序并结合岗位优先级与用户偏好，生成个性化岗位推荐列表。通过构建语义关联映射图，实现了用户能力与岗位语义间的深层联通，有效提升了多模态信息匹配的准确性与鲁棒性。