一种企业数字化转型对员工影响的评估系统

本发明属于企业管理技术领域，具体涉及一种企业数字化转型对员工影响的评估系统，包括获取企业数字化转型等级、对应等级下员工使用社交媒体期间的行为数据、心理状态数据、及工作效能数据；其中，所述行为数据包括使用频率和互动类型，根据企业数字化转型等级、员工行为数据、心理状态数据及工作效能数据确定企业数字化转型对员工影响的评估结果；本发明能够为企业提供全面、科学的数字化转型影响评估。通过综合考量数字化转型等级、员工社交媒体使用行为、心理状态及工作效能等多个维度，企业可以更加准确地了解数字化转型在员工层面的实际影响。这有助于企业及时发现问题、调整策略，确保数字化转型能够更好地服务于员工和企业的发展。